Cultura de contratação atende às exigências da Lei da Aprendizagem e fortalece a cooperativa como uma marca empregadora Cinco novos talentos participaram da integração ao Sistema, no início da semana, e deram início em suas jornadas
Assessoria/CrediSIS
O Sistema CrediSIS reafirma seu compromisso com os princípios do cooperativismo ao integrar mais cinco jovens aprendizes à Central nesta semana. Esta ação reflete a missão de promover a educação e desenvolvimento na comunidade onde atua, indo de encontro com dois dos sete princípios do cooperativismo, o 5º “Educação, formação e informação” e o 7º “Interesse pela comunidade”.
Matheus de Souza Cruz, Laila Mikael Rossi Inácio, Fernanda Vasconcelos do Carmo, Pedro Antônio Almada Fernandes e Raiane Alves de Macedo foram recebidos e passaram pelo processo de integração, para iniciar suas carreiras na CrediSIS Central.
Karine Lima Chaves, gerente de Gestão de Pessoas, destaca a importância desta etapa na vida dos jovens, ressaltando a oportunidade de dar os primeiros passos em um ambiente profissional enriquecedor e o envolvimento dos familiares nesse momento especial.
“É uma jornada de novas experiências, responsabilidades e descobertas para uma carreira promissora. Convidamos os familiares para conhecer a CrediSIS Central e fazer parte desta nova história na vida deles”, explicou Karine.
Matheus de Souza Cruz, que atuará na Corretora do CrediSIS, destacou a importância de acreditar no processo seletivo e como isso foi fundamental para sua aprovação. “Foi uma experiência única. Fiz todo o processo acreditando que iria dar certo e consegui. Agora estou aqui, pronto para ingressar no CrediSIS”, afirmou Matheus.
Laila Mikael Rossi Inácio também expressou sua satisfação em ser selecionada. Ela falou sobre a ansiedade durante o processo seletivo e como o apoio da equipe do CrediSIS foi crucial. “Assim que abriram a vaga, eu fui correndo me inscrever. Durante o processo, fiquei apreensiva, mas a equipe nos acalmou em todas as etapas”, relatou Laila.
Sistema CrediSIS reafirmou o compromisso com os princípios do cooperativismo ao integrar mais cinco jovens aprendizes à Central
Assessoria/CrediSIS
Há nove meses como jovem aprendiz no CrediSIS, Arthur de Souza Libarde atua na área de Estratégia de Negócios e ressaltou o impacto positivo de sua experiência. Para ele, trabalhar na cooperativa é uma oportunidade de crescimento tanto profissional quanto pessoal. “Desde que iniciei minha trajetória aqui, evolui significativamente tanto como profissional quanto na área pessoal”, destacou Arthur.
Raiane de Souza Brito, que iniciou como jovem aprendiz e hoje é assistente de Gestão de Pessoas, compartilhou sua trajetória de sucesso. Ela destacou a importância do programa de jovem aprendiz como porta de entrada para o cooperativismo e a motivação que a efetivação trouxe para sua carreira.
“Em 2022, participei de um processo seletivo para jovem aprendiz na CrediSIS Central e fui aprovada. A efetivação não foi apenas uma conquista profissional, mas também um sinal de confiança por parte do CrediSIS, o que me motivou ainda mais a continuar dando o meu melhor”, afirmou Raiane.
A cultura de contratação de jovens aprendizes pelo Sistema CrediSIS atende às exigências da Lei da Aprendizagem (Lei Nº. 10.097/2000) e também fortalece a cooperativa como uma marca empregadora reconhecida. A cooperativa tem atraído muitos currículos em seus processos seletivos, refletindo sua reputação no mercado de trabalho. Além disso, está em plena expansão, com um crescimento significativo no número de colaboradores.
O Sistema CrediSIS continua comprometido com a formação e desenvolvimento de novos talentos, proporcionando um ambiente de aprendizado e crescimento para jovens em início de carreira, em consonância com os princípios do cooperativismo.
G1 Rondônia
